Marketing & Social Media Spezialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmarketing-Strategien zur Unterstützung unseres Vertriebsteams
• Konzeption und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Betreuung und Pflege unserer Social Media Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn) inklusive Content-Erstellung, Planung und Community-Management
• Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Website (WordPress)
• Organisation und Begleitung von Messen, Recruiting-Events und Employer Branding Maßnahmen
• Erstellung und Distribution von zielgerichtetem Content (z.B. Mailings, Newsletter, Stellenanzeigen, Mitarbeiterstorys, Videos)
• Analyse der Marketing- und Social Media-Aktivitäten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Marketing, Social Media Management und Personalmarketing
• Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Tools, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools
• Kreativität, Eigeninitiative und ein Gespür für aktuelle Trends in Social Media
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches Du selbst mitgestalten kannst
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness Hansefit und weitere attraktive Angebote
• Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. E-Mail: personal@engeser.com