Suntem o companie modernă, cu ierarhii mai puțin stricte și căi de decizie mai scurte. Suntem caracterizați de un amestec de profesionalism și „aer relaxat” și trăim în fiecare zi cu convingerea că putem gândi și la nivel internațional. Clienții noștri vin la noi în Waldmössingen din întreaga lume și dezvoltă împreună cu noi cabluri, conexiuni, subansambluri și soluții inteligente pentru lumea produselor de mâine.
Logistica este domeniul meu de expertiză. Recepția și eliberarea mărfurilor, precum și ambalarea mărfurilor noastre reprezintă domeniul meu de responsabilitate. Colegii mei spun că păstrez o imagine de ansamblu atunci când lucrurile o iau razna. Este adevărat, în majoritatea cazurilor 😉 Oh, și șoferii de curierat, pot să vă spun că am experiență în ceea ce-i privește.
Acum probabil că vă întrebați ce legătură are asta cu asamblarea cablurilor? Bineînțeles, fără noi nu s-ar mișca nimic – atunci clienții noștri nu ar avea subansambluri, iar locațiile noastre din Republica Cehă și România nu ar avea materiale. Îmi place depozitul nostru modern și atmosfera din noua clădire a companiei noastre.
Un cub roșu încorporat în peisajul Pădurii Negre. Spațiu din belșug, cele mai bune condiții de lucru, locuri de muncă moderne. O bună ergonomie, atât în producție, cât și la birou, ne permite să lucrăm sănătos. Iar spatele este protejat. Acesta este modul în care o echipă poate crește. Și tu?
Găsiți aici răspunsurile la cele mai frecvente întrebări legate de procesul de înscriere pentru un loc de muncă la noi.
Un dosar complet de candidatură este întotdeauna avantajos și accelerează procesul de ocupare a unui loc de muncă. Dosarul poate fi transmis imediat departamentelor de specialitate și nu mai este necesar să se solicite alte documente. Pe lângă o scrisoare de intenție și un CV, ar trebui să aveți și referințe profesionale și certificate de studii.
Suntem convinși că fiecare persoană are câte un talent. Ne angajăm în discuții cu angajații noștri și le oferim programe individuale de formare și perfecționare. Aceste programe se desfășoară „in-house”, atât la noi, cât și cu furnizori externi.
De obicei, oferim mai multe locuri de muncă în timpul vacanței de vară. Cu toate acestea, puteți oricând să ne trimiteți din proprie inițiativă o cerere prin intermediul formularului online, prin e-mail la personal@engeser.com sau prin poștă. Aceasta trebuie să includă o scurtă scrisoare de intenție, un CV și ultimul raport școlar.
În plus față de salariul de bază, ENGESER oferă angajaților săi numeroase „stimulente” sau, cum am spune noi în dialectul șvab, „guzle”: